任前谈话敲警钟 把好履新“第一关”
发布日期:
2024-04-08

作者:

郭琳玲

“岗位就是责任,大家一定要做到自身正、自身硬、自身净,在新的人生航程中起好步、带好头……”4月7日,集团党委对60余名新任干部开展任前集体廉洁谈话,教育警醒干部职工扣好“风纪扣”,走好“廉洁路”,高标准严要求履职担当。

任前谈话敲警钟  把好履新“第一关”

受集团党委书记、董事长刘双知委托,集团党委副书记、董事、总经理许博对新任干部提出明确要求要心存敬畏,全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把权力当作责任,时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的状态,摆正自己的位置,务实工作,坚持把纪律规矩挺在前面。要严于律己,从小事、小节做起,时刻凛然警觉、防微杜渐,建立起清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,自觉培养高尚的道德操守和健康向上的生活情趣。要敢于担当,作为新提任干部,要始终牢记人民的期盼和组织的重托,更加严格要求自己,用热情的态度,正确的方法,努力把工作做到更好,在新的岗位上创造新业绩,取得新进步。

近年来,集团把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”,实行“凡提必谈”,促进任前廉政教育全覆盖、常态化,敦促新提拔干部受教育知戒惧,主动接受监督,先过“廉关”再履新。同时,还通过组织党员干部及家属签订廉洁承诺书、参观廉洁文化教育基地、开展纪法讲座学习等,教育和引导党员干部将纪律和规矩转化为思想自觉和根本遵循,努力实现干部廉洁教育规范化制度化常态化,确保干部想干事能干事干成事。